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リファラル採用制度/アルムナイ採用制度
ホンダファイナンスはリファラル採用制度、アルムナイ採用制度を導入しています。
リファラル採用制度
ホンダファイナンスの社員が知人・友人を紹介し採用へつなげる制度
アルムナイ採用制度
ホンダファイナンスを退職された社員の方に再び活躍していただくことを目的とした制度
制度に関するご質問や現在募集している職種等を知りたい方は下記採用担当までご連絡ください。
採用に関するご質問・ご相談
採用担当メール窓口
hfc_saiyo@hfc.honda.co.jp
総務部人事課
TEL:03-5210-7861
障がい者採用情報
現在募集は行っておりません。
1DAY仕事体験情報
新卒採用情報
現在募集中です。
障がい者採用情報
現在募集は行っておりません。
1DAY仕事体験情報・採用活動における個人情報の取扱いについて
1DAY仕事体験における個人情報の取扱いについて
弊社は、1DAY仕事体験に際して、応募者の皆様からご提供頂く個人情報を次のとおり取り扱っております。応募に際して必要な情報をご提供頂けない場合は、1DAY仕事体験にご参加頂けないことがございますので、予めご了承ください。
1.個人情報の利用目的
弊社は、応募に際しご提供頂いた個人情報またはアンケート等により取得した個人情報を以下の利用目的の範囲内で利用いたします。
・1DAY仕事体験業務(記録作成、1DAY仕事体験に関する各種連絡・情報提供、アンケートの実施等)
・1DAY仕事体験の参考のための統計情報の作成、データ分析
2.個人情報の第三者提供
弊社は、法令により認められる場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することはありません。
3.委託
弊社は、「1.個人情報の利用目的」に記載する利用目的の範囲内において、当該業務に関する事務を第三者に委託することがあります。この場合、弊社は、個人情報保護法に従って、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
4.安全管理措置
弊社は、個人情報を安全に管理し、漏洩、滅失、毀損を防止するために合理的な安全管理措置を講じます。 応募された方の個人情報は、採用選考の結果に応じて適切に取り扱い、一定期間の保存後、適切な方法により廃棄いたします。
なお、採用が決定した方の個人情報については、入社後の人事管理に必要な範囲で継続して利用・保管いたします。
5.開示等について
ご自身の個人情報について、利用目的の通知、開示、内容訂正、追加または削除、利用停止、消去および第三者への提供の停止ならびに第三者提供記録の開示を希望される場合は、下記にご連絡ください。必要な調査を実施し、適切に対応いたします。
株式会社ホンダファイナンス
総務部 人事課
TEL:03-5210-7861
6.個人情報保護管理責任者
個人情報保護管理責任者 代理人
株式会社ホンダファイナンス 総務部 部長
お問合せ先は5項に記載のとおりです。
採用活動における個人情報の取扱いについて
弊社は、採用活動に際して、応募者の皆様からご提供頂く個人情報を次のとおり取り扱っております。
なお、採用活動に必要な情報をご提供頂けない場合は、採用選考の対象外となることがございますので予めご了承ください。
1.個人情報の利用目的
弊社は、応募書類(履歴書、職務経歴書、志望動機書、エントリーシートなど)またはアンケート等により取得した個人情報を以下の利用目的の範囲内で利用いたします。
・採用選考業務(記録作成、採用に関する各種連絡・情報提供、入社手続き、アンケートの実施等)
・採用活動の参考のための統計情報の作成、データ分析
2.個人情報の第三者提供
弊社は、法令により認められる場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することはありません。
3.委託
弊社は、「1.個人情報の利用目的」に記載する利用目的の範囲内において、当該業務に関する事務を第三者に委託することがあります。この場合、弊社は、個人情報保護法に従って、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
4.安全管理措置
弊社は、個人情報を安全に管理し、漏洩、滅失、毀損を防止するために合理的な安全管理措置を講じます。 応募された方の個人情報は、採用選考の結果に応じて適切に取り扱い、一定期間の保存後、適切な方法により廃棄いたします。
なお、採用が決定した方の個人情報については、入社後の人事管理に必要な範囲で継続して利用・保管いたします。
5.開示等について
ご自身の個人情報について、利用目的の通知、開示、内容訂正、追加または削除、利用停止、消去および第三者への提供の停止ならびに第三者提供記録の開示を希望される場合は、下記にご連絡ください。必要な調査を実施し、適切に対応いたします。
株式会社ホンダファイナンス
総務部 人事課
TEL:03-5210-7861
6.個人情報保護管理責任者
個人情報保護管理責任者 代理人
株式会社ホンダファイナンス 総務部 部長
お問合せ先は5項に記載のとおりです。
採用活動におけるハラスメント防止方針
株式会社ホンダファイナンスは、学生・求職者の皆様に安心して採用活動へご参加いただけるよう、ハラスメントの防止に取り組んでいます。
そのため、採用活動に関するガイドラインを定め、従業員への周知・徹底を行っています。
採用活動におけるハラスメント防止に関するガイドライン
採用活動に関わる従業員は、学生・求職者の皆様との接点(採用イベント、選考、面談、OB・OG訪問等)において、以下の事項を遵守します。
- 学生・求職者と1対1で面会を実施する場合は、会社内またはオンラインを基本とします。
それ以外の場所で実施する場合は、オープンスペースや周囲の目が届く環境で行うこととし、個室での実施は禁止します。 - 飲酒を伴う1対1の面会は、一切禁止します。
- 当社従業員が学生・求職者と連絡を取る際は、会社の公式メールアドレスまたは会社支給の携帯電話を使用します。
- 採用活動に関わる従業員に対し、ハラスメント防止に関するルールの周知・徹底を行います。
- 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。
【ハラスメント相談窓口】
TEL:03-5210-7893
hfc_harassment_madoguchi@hfc.honda.co.jp
相談内容は厳重に管理し、相談者および関係者のプライバシー保護に努めます。




