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Hondaの今

Honda Diversity & Inclusion に関わる数字の一部をご紹介します。

引用：2021年度サステナビリティレポート

多様な人材の活躍拡大

女性従業員数・割合／採用割合^※
	女性従業員数	女性従業員割合
2018年度	4005人	7.6%
2019年度	4112人	7.9%
2020年度	4,183人	8.2%
	女性従業員採用割合
2018年度	15.4%
2019年度	16.9%
2020年度	18.2%

※従業員数は、以下の会社を集計範囲としています。
本田技研工業株式会社、株式会社本田技術研究所、株式会社ホンダ・レーシング、学校法人ホンダ学園、株式会社ホンダアクセス

※再雇用従業員数を除いた人数に置き換えています。

※女性従業員数・割合の数値は各年6月1日時点のものです。

Hondaの採用情報

「女性活躍」に関わる数字をピックアップ

女性活躍拡大への取り組みを始めた2005年から2021年現在にかけて、「女性従業員」、「女性採用」、「女性管理職」の各比率は上昇を続けています。

2015年からの取り組みの結果、管理職は2014年度に対し、2020年度は2.6倍、21年は3倍を超え、確実に増加しています。
2020年度をベースとして2025年の女性管理職数目標を更新し、2030年の長期的な目標を設定しました。
「2025年には2020年度の3倍、2030年には4倍にする」という目標を公表し若い世代からキャリア形成の実現に向けて育成を強化しています。