TRAINING

ホンダファイナンスでは、社員一人ひとりのキャリアアップのため
様々な研修・教育講座が設けられています

TRAINING PROGRAM

ホンダファイナンスの社員はジョブローテーション制度を通じて様々な仕事を経験していきます。
社員のキャリアやポジションに応じて、求められるスキルを身につけるための研修プログラムや、個人の希望に応じて受講可能な講座も用意されており、一人ひとりの成長をサポートする仕組みがあります。

研修プログラム

OTHER PROGRAMS

選択型能力開発研修

自身で伸長したい能力を自ら手を挙げて学ぶことができる研修

ホンダファイナンスの12個のディメンションに沿ったプログラムを全155コース用意しております。(2021年9月時点)

<一例>
■情報収集力
『論理的思考力研修(初級編)』
■分析力
『なぜなぜ分析~考えるクセをつける~』
■構想力
『若手社員研修~主体性の発揮~』
■手順化力
『タイムマネジメント研修』
■発想力
『ラテラルシンキング研修~新たな発想を生み出す力を養う~』
■意思決定力
『コミュニケーション研修~デキる「ホウ・レン・ソウ」~』
■統率力
『エンロールコミュニケーション(巻き込み力)』
■調整力
『思考ソリューション』
■説得力
『分かりやすい説明の仕方研修』
■他者理解力
『ダイバーシティコミュニケーション~価値観の違いを理解する~』
■積極性
『ポジティブ心理学 実践塾』
■強靭性
『達成力強化研修~仕事を最後までやり抜く力を身に付ける~』
産休・育休期の
キャリア支援プログラム
(wiwiw)

仕事と育児の両立に向けた意識の醸成および社員のキャリア形成サポートのためのWEBサービスです。
育児休職者に対する会社とのつながりの場の提供や、オンライン講座を通じた育児休職者の自己啓発支援を行っています。

<オンライン講座一例>
『産前休業前からはじめよう!キャリアと育児の両立準備講座』
『パパにおくる育児マネジメント講座』
『目標を達成させるリーダーシップ』
『パフォーマンスを上げるロジカル・シンキング』など