社員それぞれが描いたキャリアプランの実現に必要となる能力開発の為の研修を、バリエーション豊かなラインナップから自発的に選択・受講できる研修制度

ホンダファイナンスでのキャリアアップのために求められる12個の能力に対応したプログラムや、各部署の業務に活用できるプログラムを約150コース用意しています（2024年4月時点）

＜一例＞
【12個の能力に対応したコース】

■情報収集力

『論理的思考力研修（初級編）』

■分析力

『なぜなぜ分析～考えるクセをつける～』

■構想力

『若手社員研修～主体性の発揮～』

■手順化力

『タイムマネジメント研修』

■発想力

『ラテラルシンキング研修～新たな発想を生み出す力を養う～』

■意思決定力

『コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」～』

■統率力

『エンロールコミュニケーション（巻き込み力）』

■調整力

『アサーティブコミュニケーション研修』

■説得力

『分かりやすい説明の仕方研修』

■他者理解力

『苦手な人と上手く付き合うためのエニアグラム入門セミナー』

■積極性

『心理学を活用したポジティブコミュニケーション研修』

■強靭性

『達成力強化研修～仕事を最後までやり抜く力を身に付ける～』

【各部署の業務に活用できるコース】
■『経理実務レベルアップ研修～年次・決算業務編』
■『（営業向け）リレーション構築力向上研修』
■『クレーム対応研修～苦情対応の正しい手順を学ぶ』